私の職場は、精神科の認知症治療病棟です。認知症の方の周辺症状を少しでも和らげることができるよう、薬物療法をおこないます。私の役割は、作業療法で行う『非薬物療法』です。認知症の患者様の周辺症状を緩和するためには、環境設定がとても重要であると考えています。そんな中、私は他職種のその対応に疑問を持ち、提議しました。『冗談が行き過ぎた』との返答。それから その上司はミーティングにて『おちょくりも過ぎたら虐待になるそうです』と注意勧告のつもり。おちょくりはいいのですかね?だいたい おちょくる必要あります?
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